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关于旗下企业中层管理岗位公开竞聘的

公 告

为深化人才强企战略，加强 高素质专业化干部队伍 建设， 结合 旗下企业 干部队伍建设实际， 经集团研究决定， 通过 公开 竞聘方式开展 旗下企业 中层管理岗位人选选拔任用工作。 现公告 如下：

一、竞聘岗位、职数及人员范围

（一）k体育发展能源投资有限公司投资 管理 部部长 1 名，竞聘人员范围：k体育集团 、 泸天化集团、泸天化股份正式员工。

（二）k体育发展融资租赁有限公司融资部部长 1 名，竞聘人员范围：k体育集团正式员工。

（三）k体育有限公司安全监管部经理 1 名，竞聘人员范围：k体育集团正式员工。

二、 基本条件和任职资格

（一）基本条件

1. 具有对党忠诚的政治品格，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强 “ 四个意识 ” 、坚定 “ 四个自信 ” 、做到 “ 两个维护 ” 。坚持国有企业的社会主义方向，坚持依法治企，坚定建设具有区域竞争力的大型国有资本投资运营控股集团的职业追求 。

2. 具有强烈的干事创业精神和创新意识，践行 “ 守正创新、笃行致远 ” 的企业精神，围绕 “ 服务重大战略、引领产业发展 ” 的企业使命，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革，开拓进取，持续推进管理创新、制度创新、文化创新、商业模式创新、产品创新、技术创新，不断提高企业核心竞争力 。

3. 具有较强的治企意识和能力，坚决落实市委市政府、市国资委的决策部署，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有开阔视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性 。

4. 认同k体育集团企业文化， 具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动，转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出 。

5. 具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定、市委市政府十二项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（二） 岗位职责及 任职资格

岗位职责及 任职资格 详见 《旗下企业2024年中层管理岗竞聘需求表》 （附件 1 ）。

三、竞聘程序

（ 一） 发布竞聘公告。 公告时间为 5 个工作日，从发布公告之日起至 2024 年 10 月 29 日 18 ： 00 止。

（二）公开报名。 凡符合报名岗位要求的员工均可报名，报名者可在网上下载《中层干部内部竞聘申请表》（附件 2 ），申请表填好后与本人身份证 原件 、学历证书 原件 、 专业技术职业资格证书原件及与岗位要求 相关 的印证材料扫描打包统一按 “ 拟竞聘岗位 + 姓名 ” 于 2024 年 10 月 29 日 18:00 前 投递到人力资源部邮箱 392675564@qq.com 。联系人： 黄晓蓉 ，联系电话： 18982721697 。

（ 三） 资格审查 。 根据竞聘岗位任职要求开展资格审查。

（四）综合测试。 综合测试分为笔试和面试。

1. 笔试分为公共基础知识和专业知识，公共基础知识主要考核基本管理素质和政治理论素质；专业知识主要考核专业知识和业务技能水平，笔试卷面分为 100 分，考试总时长为 2 小时。

2. 面试分为竞职演讲和现场答辩，竞聘演讲重点提出拟竞聘岗位的工作设想和举措；现场答辩根据评委提问进行答辩，面试总时长不超过 30 分钟。

笔试和面试均为线下，具体时间和地点另行通知。

（五）组织考察及任职。 根据综合测试成绩，按从高到低顺 序经竞聘工作领导小组研究决定考察对象，由旗下企业按管理权限根据中层干部选拔任用相关规定，组织干部考察组对考察对象进行考察。

五、其他事项

本次竞聘成立由集团主要领导为组长的竞聘工作领导组，下设办公室在人力资源部，并设立竞聘监督组负责全程监督。竞聘工作坚持公开、公平、公正的原则，自觉接受群众和舆论监督，对弄虚作假、跑官要官和各种拉票行为，一经发现一票否决，确保竞聘工作严肃有序。

监督举报联系方式：苏畅 电话： 13882763281 。

六、本公告未尽事宜，由竞聘工作领导组办公室负责解释。

附件： 1. 旗下企业2024年中层管理岗竞聘需求表

         2. 中层干部内部竞聘申请表

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2024 年 10 月 2 3 日